商(社管)学院召开高层次人才和青年教师座谈会

4月20日,商(社管)学院在致知楼604会议室分别召开了高层次人才和青年教师座谈会。学院领导班子全体成员出席会议,学院正高级专业技术人员和博士等高层次人才以及6名青年教师代表参加了座谈会,会议由学院党总支副书记储玲主持。

座谈会上,闾志俊、沈瑞山等高层次人才代表围绕学院“十四五”事业发展规划就高层次人才的引进、人才培养、专业建设、科研等方面发表了意见,对学院发展中如何更好地发挥高层次人才的作用提出了不少可行性建议。马玲玲、陆雪纯等青年教师围绕职称评审、课题申报、课堂教学等问题,结合教学、学生管理和科研工作实际,畅谈了各自的感悟和建议。学院领导认真听取了大家的发言,并就教学、科研、师资队伍建设、高层次人才作用发挥和青年教师成长等相关工作与大家进行了深入的交流。

副院长倪红耀指出青年教师要练好教学基本功,通过平时积累收集教学素材、跟听资深教师课程等方法,打造一门精品课程。同时,建议青年教师做好职业生涯规划,提高自身的教学能力和科研能力。高层次人才要充分发挥自身能量,做好引领,牢固树立以学生为中心的理念和以教学工作为中心的思想,并在增强社会服务能力方面多投入。

储玲对高层次人才和青年教师为学院做出的贡献表示感谢,表示学院会积极协调和改进存在的问题,进一步完善高层次人才和青年教师作用发挥的激励和保障机制,为大家营造舒心的工作环境。同时,她希翼全体与会人员一如既往地支撑学院的工作,增强教师的责任与担当,教好书育好人,为学院的发展贡献更多的力量。高层次人才要积极发挥带头作用,多关心、引导青年教师的成长,拓展教科研和社会服务项目。青年教师,尤其是非党员教师,要加强党的政治理论学习,积极向党组织靠拢。青年教师要根据时代需求,完善个人职业规划,将个人职业生涯与学院的规划发展相结合,达到共赢状态。(商(社管)学院  杨利梅/图文 通讯员 仇美云 推荐)




  



 
 
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