南通纺织职业技术学院校园安保服务招标文件


一 、招标项目

        南通纺织职业技术学院校园安保服务。

  二、校园基本情况

   南通纺织职业技术学院是一所全日制普通高等院校。学院位于南通市青年东路105号,占地面积370多亩,建筑面积约19万平方米,在校师生10000余人,其中有近4000名学生住宿在校园内,其余学生住宿在校外大学生公寓。

  学院四周为围栏式围墙围合,分南北两个校区,日常开放北校区南东侧门、南西侧门和南校区北门共三个门。学院安全保卫组织机构健全,设保卫处,全面负责学院的安全保卫工作。保卫处下设治安消防、综合治理、交通和户政等工作岗位,监督检查安保服务质量,并引导保安人员对校内各类突发事件的应急处理。

  三、安保服务的主要内容

  1、全面负责学院门卫管理、治安巡逻,协助校园交通管理、消防管理等,维持校园安全稳定,及时发现和消除安全隐患;

  2、在学院保卫处的组织领导下,协同做好校园内部治安综合治理工作;

  3、配合学院保卫处,及时受理校园内发生的各类治安案件;

  4、随时出员,为师生提供紧急救助服务;

  5、抽调保安力量,做好学院重大活动安全保卫工作;

    6、按照学院规定的时间对校园内各楼宇出入口进行开启与封闭;

  7、配合公安机关,打击校园内部与周边的违法犯罪活动。

  四、投标事项

  投标方依照学院规定与管理要求,结合校园安全保卫工作实际情况,制订切实可行的校园安全保卫工作整体方案,开展专业化安防业务。具体服务工作内容如下:

1、对学院日常开放的三个门实行24小时门卫管理。

2、负责校区内安全重点部位的防破坏、防事故、防盗、防外来人员私自进入等守护守卫工作。

3、负责对外来机动车辆、外来人员、出入校园物品进行检查、登记等门卫值勤工作。

4、负责组织治安巡逻,及时发现各类安全隐患,制止校园不文明举止,发现和制止校园暴力事件,随时准备提供紧急救助。

5、配合保卫处实行各项管理制度,维护校园内教学、交通、生活秩序,实行率100%;接受保卫处的监督检查、考核及业务引导。参与校园突发事件处置、灾害预防、火灾扑救,                                                                         

6、其它属于保安服务范围内的工作以及学院临时交办的任务。 

 

 五、服务工作要求

1、质量目标要求

⑴ 依照行业标准,根据学院管理规定与服务要求,制订切实可行的校园安保服务整体方案和应急预案,突发事件反应迅速,预案处置有力。

  ⑵ 依法办事,文明值勤,严格管理,保障学院财产和师生人身权益不受侵害,维护正常的教学、科研、生活秩序;

  ⑶ 全年无责任事故和责任案件发生,师生有安全感,对校园安保服务满意率达80%以上。

  2、服务要求

  ⑴ 自行配备门卫值勤、安全巡逻所需的器材和通讯设备等。

   ⑵ 按治安管理要求,派驻学院的安保人员应持身份证到学院保卫处填写“外来人员登记表”,如有人员变动应及时到学院保卫处登记备案。值班、巡逻人员值班表每月提前报送学院保卫处。

  ⑶ 负责学院的门卫工作,按照《南通纺织职业技术学院门卫管理五项制度》及其他有关规定,认真管理好进出校园的人员、车辆和物资等。

  宝盈娱乐遇有重大活动或全校性的考试需要增配、抽调人员协助时,应无偿按照院方要求实行,工作时应着统一服装及标志。

   ⑸ 坚持文明执勤、文明上岗。上岗人员要仪表整洁卫生,站岗姿势要端正规范,指挥车辆动作要准确、标准,执勤语言要文明

⑹ 积极主动协调处理校内治安,消防等方面的突发事件,迅速排除各种险情,及时制止违法犯罪行为,及时向宝盈娱乐保卫处报告各类案件、事故及其他重大问题和重要情况。 

⑺ 要加强值班,建立文明值班室。值班场所做到整洁、卫生、有序,负责门前三包:“包安全、包卫生、包秩序”;上岗人员做到“六不”:不擅离岗位,不打瞌睡,不闲聊嬉闹,不打牌下棋,不聚众喝酒,不干私活会客。

  3、队伍建设与管理要求

  ⑴ 负责提供派驻安保人员值勤所需的装备、器材、通讯设备、常用办公耗材等,派驻学院值勤的安保人员须持有专业上岗证。

  ⑵ 从学院安全实际出发,经常性开展在岗人员业务培训和紧急预案演练。

  ⑶ 内部管理体制健全,设立安保部主任,全面负责日常安保队伍的规范化管理。

  ⑷ 保持保安队伍的稳定,严格控制非违纪人员轮换岗比例,合同期限内轮换岗保安人数不得超过合同编制的30%,并在投标书中作出承诺;更换安保队伍主要管理员的,应提前一个月以书面形式通知学院保卫处,更换其他队员的,应提前三天告知学院保卫处,确保服务质量不因人员变动而受影响。

  ⑸ 保安应聘、录用、离职等管理档案规范,手续齐全,相应资料必须报学院保卫处备案,禁止离职保安进入校园。

  4、人员素质要求

  ⑴ 派驻学院的安保人员应知法、懂法、守法、依法办事,必须严格遵守保安从业规范,模范遵守校园安全管理规定。

  ⑵ 安保部主任应具备大专以上学历,有较高的政治思想素养和业务水平,有较强的组织协调能力,受过专门的保安业务培训。

  ⑶ 派驻学院的安保人员应具备的个人素质条件:原则上具有高中(含职高)学问程度,退伍军人为佳,年龄22-45岁,身体健康,无传染病及精神病史,体貌端正,无犯罪记录。

  ⑷ 派驻学院的安保人员有高度的责任感和吃苦耐劳的精神,受过不少于24课时的岗前专业培训,熟知学院的管理规定,恪尽职守,善于发现各类问题,具备一定的管理经验和处理突发事件能力。

  ⑸ 安保部主任负责对派驻学院的安保人员进行业务引导、管理与监督,确保安保人员在校园内无违规、违纪事件发生。

  5、工作衔接要求

  ⑴ 根据行业服务标准与学院规定要求,独立运作,落实校园安全保卫整体方案,并结合校园实际在实践中不断完善。

  ⑵ 安保部主任须与保卫处保持必要的工作交流,每星期一次向学院保卫处口头汇报所承担的安保工作开展情况及信息反馈,重大情况须及时报告。

  ⑶ 做好详细的执勤记录,原始台帐保存完好,以备学院核查。

  ⑷ 协同学院治安协防组织,形成群防群治体系。

  ⑸ 与楼宇、学生公寓物业协作,内外联动,开展一体化安全防范。

  ⑹ 与当地派出所、综治办加强合作与交流。

  6、岗位工作职责要求

   安保部主任:代表企业全面负责安保队伍的日常管理事务,严格队伍纪律管理,奖优罚劣;承担安保违规违纪连带责任;实行人性化管理,关心队员的疾苦和思想动态,充分调动队员积极性,努力保证队伍稳定;传达落实学院的服务要求与管理规定,组织实施并不断完善校园安全保卫整体方案;结合学院发展实际情况,适时做出岗位调整,完善各岗位职责;有针对性地开展安全教育和警示;定期向学院保卫处汇报工作开展情况及治安信息,重大情况随时报告;配合学院处理校区内违规事件;组织开展安保业务培训和预案演练,制订校园内重大活动的安全保卫方案;建立健全录用安保人员档案资料。

   保安队长:以身作则、吃苦在先、讲求奉献;贯彻落实学院任务要求与主任的工作安排,组织实施校园安全保卫整体方案;负责安排保安的日常工作,参与保安值勤、定时巡逻,增援重点岗位;督促检查在岗人员履行岗位职责情况,纠正队员违规违纪行为,日常管理不流于形式,形成良好的队风;处理各岗位的突发事件,重大情况及时报告;妥善保管好学院提供的设备器材,严格交接班制度;组织指挥保安队员做好校园重大活动的安全保卫与秩序保障工作;将各岗位的执勤情况汇总记录;承担保安违规违纪的连带责任。

   门卫管理:严格人员、车辆、物资进出管理;按时立岗(立岗时间:7:4518:00),礼貌待人,树立良好的窗口形象;对来访人员实行验证登记制度,禁止闲杂人员混入校园;对携物出门实行出门证验审制度,防止财物流失;对外单位车辆实行换证入校制度;维护责任区域秩序,与各岗位互通信息;值班室无闲杂人员滞留,保持内外环境整洁卫生和门前三包;完成学院交办的其他事项。

⑷ 机动巡逻:发现和排除各种不安全因素,及时处置各种违法犯罪行为;听从队长的工作安排与指挥调度,善于发现、分析处理各种事故隐患和突发事件;根据不同情况,灵活实行巡逻方案;加强对重点区域、要害部位的安全巡查,巡更采点不流于形式,并与监控室保持联动;协助各岗位开展校园秩序维护和交通秩序管理工作;协助楼宇物业及责任部门开展安全防范并如实记录汇报巡逻记录。

  通过门卫卡口管理、区域守护与机动巡逻,形成校园安全防范网络;保障校区内正常的学习、生活、教学、科研、工作秩序;禁止小商、小贩、盲流人员进入校园;禁止在校园内乱设摊点;加强校园内部交通秩序管理,通过主动干预提示,控制车辆速度,禁止无牌照车辆进入校园,保障大门及校内道路畅通,无交通事故发生,无车辆乱停乱放现象;按校方规定对悬挂横幅进行管理,及时清理校园内乱贴物,发现反动标语、宣传物等及时报告保卫处。

  7、岗位人员数量要求

每个门卫值班室每班不少于2人,巡逻人员每班不少于2人,即每班负责门卫与安全巡逻等项工作的安保人员不少于8人,实行四班三运转工作制,每周工作时间不得突破法定上限。中标单位必须按岗位要求,配备保安力量,并保证实际到岗。投标人在组织、安排保安工作时,应符合国家相关法规,维护保安人员的正当权益。中标单位对其用工行为承担一切法律责任。

  六、投标单位资质要求

  1、投标单位必须是具备法人资格的安保企业,注册资金100万以上,具备良好的从业信誉和安保工作经验,有完善的管理体系和健全的内部管理规章。有高校校园安保服务经历、经验的单位优先。

  2、投标单位应认真研究高校安保服务的教育属性,熟悉校园管理的特点,根据校园内的不同服务对象,制订切实可行的校园安保服务整体方案,完善专项管理制度。校园安保服务方案和组织措施将作为评标的重要依据。

    3、投标单位必须拥有常年安保人员200人以上,并按规定为全体在职安保人员办理社会保险。派驻学院的安保人员在履行职责时发生的意外伤害,由派驻方负责处理。

    法人资格、注册资金,需提供有关政府管理部门颁发的证照、证件;熟悉高校安保工作,需提供受托服务的高校名单;为职工办理社会保险,需提供劳动部门盖章的参保人员名单。  

七、服务协议期限

                                                                                                                    

  服务协议期限暂定叁年,自 201081日至2013730日,学院与中标单位的合同期为壹年;期满后续签合同。服务满叁年后,学院可以根据情况决定延长服务期限或者重新招标确定提供安保服务的单位。服务的具体事项及双方权利义务由双方在合同中约定。

  八、承担风险

1、学院保卫处将对安保服务质量进行全过程监控,中标单位日常工作不到位、不达标、或有违约现象,将依据合同约定,作出相应的违约处理与处罚。

违约处理与处罚规定:

中标方在合同实行期间,如果有下列情形之一者,学院有权从责任保证金中视情节轻重扣除501000/次。

⑴ 未按合同规定派足保安或未实行合同规定任务的。

⑵ 未经学院同意,擅自更换队长或一次性更换2名以上保安队员的。

⑶ 未经学院同意,擅自外调()队员的。

⑷ 未及时配备派驻保安的统一服装及附属装备(含大衣、雨衣、胶靴、电筒、电池、武装带等)并给投标方带来不良影响的。

⑸ 校园内发生盗窃案件,经分析认定与保安人员工作失责或失误有明显关系的。

⑹ 发生其他有损投标方形象或影响正常工作造成损失的。

⑺ 校园发生火灾应该发现而未能及时发现、及时扑救的。

⑻ 对学院指出的存在的问题与不足未能及时整改的。

2、学院保卫处每学期对保安服务质量征求师生员工的意见,综合满意率必须达到80%以上,综合满意率每低一个百分点,扣除本学期保安服务费的1%,同时中标人必须进行整改;综合满意率低于70%,学院有权解除合同,并处合同金额10%的违约金。

  3、保安人员在岗履行工作职责期间,发生自身的人身伤害、伤亡,均由中标人负责处理并承担经济和道义上的责任,学院不承担任何责任。

  4、中标人违反国家相关法规,与聘用人员发生纠纷,均由中标人负责调解与处理,学院不承担责任。

  5、中标人在安保服务中违反国家相关法规或保安行业规范,因过失造成他人人身伤亡的,均由中标人负责处理并承担法律责任和善良道义责任,学院不承担任何责任。

  九、投标文件的要求

1、投标单位应将投标文件(正副本各三份)密封,并在订缝处加盖骑缝章。投标文件内相关资料均加盖单位公章。

2投标单位须于201077日上午11时前到南通纺织职业技术学院国有资产管理办公室领取招标文件。领取招标文件时需交纳300,提供投标资质预审材料(请按照本招标文件第六项的内容提供资质预审材料)

3、投标单位须于2010719日上午11时前将投标文件送交南通纺织职业技术学院国有资产管理办公室,同时交纳投标保证金10000银行进账单,进帐日期需在投标截止日前一天

收款单位:南通纺织职业技术学院

账号:1111822109000052120

开户行:工行城南支行

 

3、投标文件内容:

  ⑴ 投标书

  ⑵ 企业法人证书及工商营业执照复印件;

  ⑶ 企业概况;

  ⑷ 近两年保安服务业绩(特别是高校保安服务业绩)

  ⑸ 竞标思路(详细的校园保安服务方案,包括工作思路、人员配备、校园布防安排、工作措施、处置预案等)

  ⑹ 管理措施(队伍建设、工作规范、人员稳定措施、监管措施等相关管理制度)

  ⑺ 服务承诺书(服务质量目标)

  ⑻ 投标报价:按月计算保安人员人均价格。人均价格包括以下细目:

项目

金额

要求

基本工资

 

不得低于本市最低工次标准

保险费

 

至少包括医疗、养老、工伤三个险种

法定节假日加班费

 

依法享受

中、夜班费

 

依照规定发放

保安制服费

 

上岗人员必须统一着保安制服

安保值勤设备折旧费

 

安保值勤设备由中标人配置

福利费(含劳保用品)

 

 

管理费

 

 

税金

 

 

利润

 

 

其他

 

 

合计

 

 

 

  十、评标、定标办式

  ()本次投标方式为:暗标投标;评标方式为:综合评标;

  ()开标时间、地点另行通知;

  ()投标文件出现下列情况,则作无效投标文件处理。

  1.投标文件无单位公章及法人代表个人签名;

  2.投标文件未按学院招标文件要求编制;

  3.投标文件中出现两个或多个报价,且未书面说明以某个报价为准;

  4.投标文件不全;

5.投标文件逾期送达。

()投标单位对本招标书所作的推论、理解与招标单位无关。

()投标单位在索取本招标书时需向招标单位缴纳招标书工本费300(无论中标与否,不予返还);送达投标文件时需缴纳投标保证金10000元。开标后,未中标单位保证金当即退还,中标单位保证金自动转入责任保证金。责任保证金为30000元,责任保证金到账后签订委托合同,合同期满且办理完交接手续后一周内全额或部分退还责任保证金。

()本招标书说明权属南通纺织职业技术学院保卫处。

()本次招标事宜由学院国有资产管理办公室组织。

联系人:吴平,电话:051381050081

附件:安保服务合同协议书(协议稿)

南通纺织职业技术学院国有资产管理办公室

                                 2010年6月24

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

南通纺织职业技术学院

 

保安服务协议书

 

甲方合同号:

乙方合同号:

 

 

甲方:                          (盖章)

 

甲方代表签字:

 

日期:

 

乙方:                               (盖章)

 

乙方代表签字:

 

 

 

日期:

 

保安服务协议书

甲方:南通纺织职业技术学院(以下简称甲方)

乙方:                    (以下简称乙方)

 

甲方为加强校区的安全防范和治安秩序,及时、妥善处置发生在校园及周边突发事件,确保校区的安全、稳定。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和平等互利的原则,甲乙双方就乙方为甲方提供保安服务事宜协商一致,订立本协议。

第一条  服务范围

1、为了加强校区内部的安全和治安秩序,乙方向甲方提供保安服务,服务包括门卫、守护以及巡逻等,并做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作;

2、乙方按甲方的要求提供与安全、保卫相关的其他服务。

第二条  运行方式

乙方向甲方派驻保安人员,派驻的保安人员由乙方管理,同时服从甲方保卫部门的管理、考核、监督。

第三条  协议期限

本协议期限为壹年,自20100801日起至20110731日止。

第四条  保安人数

乙方向甲方派驻的保安人数为 32名。需增加或减少保安人员,甲方提前30天书面通知乙方。

第五条  服务费用及支付

乙方向甲方收取保安服务费每人每月      元(包括基本工资、保险费、加班费、中夜班费、福利费、保安制服费、安保值勤设备费、劳保用品费、管理费、利税等全部费用)。当月保安服务费在通过甲方考核的前提下由甲方在次月中旬向乙方支付。

对乙方派驻甲方的安保人员,甲方不负责安排食宿。

第六条  服务管理

1、乙方保安人员上岗必须凭证并统一着装(着保安服、系武装带,戴保安帽,关键岗和巡逻人员配对讲机),坚守岗位,履行职责,文明执勤,保守机密。

2、乙方保安人员必须遵守保安人员职责,并认真实行甲方制定的所有规章制度,接受甲方的监督、管理,维护甲方的利益。

3、门卫保安要对出入校门的人员、车辆及携带的物资进行检查、验证和登记,保障甲方的财产安全。防止不法分子进入校园,防止危险品带入校园,维护校门秩序,保证道路畅通。

4、巡逻保安每天24小时在校园内进行不间断巡查,且每2小时至少到预设的治安重点部门巡查一次。防止火灾、盗窃、破坏和治安灾害事故的发生;巡查校园是否存在非法和违规的张贴物、悬挂物;巡查道路、停车场、和车辆停放秩序管理,防止各类不利于校园治安秩序和稳定事件的发生。

5、乙方要把保安人员的花名册加盖乙方公章后,交甲方验审和备查,对于更换队员信息及时通报甲方。

第七条  甲方权利与义务

1、乙方每月必须向甲方提供排班表,甲方有权对乙方的保安服务工作进行监督管理、检查考核,有权要求乙方并对不能全面正确履行安保职责的保安人员进行批评教育和更换。乙方对甲方提出的上述要求未能及时办理的,甲方有权从乙方当月保安服务费总额中扣除2%

2、在突发应急的情况下,有直接管理、设置和调动乙方岗位的权力。

3、对乙方失职造成财产损失,有权根据本协议规定要求赔偿。

4、有权要求乙方及时更换不服从管理、违纪或其他原因不适合继续在甲方工作的保安人员。

5、因甲方举办重大活动需要临时增加安保力量的,有权要求乙方临时增派适量安保人员,不另行支付服务费用。

6、按时支付保安服务费用的义务,如有拖欠,甲方需要向乙方支付千分之五/每天的违约金(遇节假日顺延)。

7、支撑和配合乙方履行职责的义务。

8、对校区内各重点要害部位采取治安技防措施,依照有关标准配置消防器材。

9、督促乙方遵守国家有关法律以及国家用工制度与规定。

第八条  乙方权力与义务

1、乙方向甲方提供国家规定的“劳务派遣”企业合法资质证明材料。

2、享有合法收取保安服务费用的权利,按照本协议附件考核内容对保安人员违反规定的行为进行批评教育和迅速做出处理,并及时将处理结果正式书面通报给甲方,确保服务质量让甲方满意。

3、乙方向甲方派遣的保安队员必须身体健康(持健康证),无违法犯罪记录,接受过正规专业训练,且身高不低于1.7米,初中毕业以上学历,年龄在四十五周岁以下的男性。如核实发现有超龄队员,扣该队员当月50%的服务费。

4、教育并保证派驻队员接受甲方保卫工作人员的管理与引导,遵守甲方的管理规定,保卫甲方财产安全的义务,及时与甲方保卫工作人员进行业务沟通与配合。

5、按照有关规定,按时足额发放保安人员的劳动报酬、福利、加班工资、中夜班等劳动收益,并按照有关规定为安保人员办理队社会保险费。

6、为保安人员配备保安制服和装备(武装带、橡皮棒等,夜班人员配强光手电)。

7、酌情赔偿因乙方责任造成的财产损失(财产价值¥500元以下的按55%赔偿;财产价值¥500元以上的按50%赔偿)。

8、乙方人员携带物品出校时,需提供出门单,经过宝盈娱乐保卫处确认无误后方可离校。

9、为确保保安队伍的相对稳定,乙方更换队员前需要事先向甲方主管部门说明情况,更换队长或一次更换3名以上队员时,必须书面征得甲方同意方可实施。

10、履行投标书中对甲方的承诺。

第九条  乙方负责为派驻甲方的每位保安队员办理购意外伤害保险,乙方人员在甲方服务期限内的一切伤害责任,均由乙方负责。

第十条  如果乙方多次拒不实行甲方提出的服务调整要求或经甲方多次督导仍未达到应有的服务质量其,甲方有权单方终止协议。乙方应接到甲方终止协议的书面通知后一周内撤走派驻的全部安保人员。

第十一条  除本协议第十条的原因外,协议一经签订,双方不得随意变更或解除协议。若确需变更或解除的,一方应提前一个月通知另一方,在征得另一方同意后以书面文件予以确认;若未征得对方同意单方面变更或解除协议,则要追究违约责任,违约方向对方赔偿未实行协议期保安服务费用的30%

第十二条  甲乙双方如发生争议,应共同协商解决;协商不成的,双方均有权直接向法院提请诉讼。在劳动用工的过程中,保安人员因用工发生的争议与纠纷由乙方全部负责,甲方与乙方保安人员不直接发生任何劳务纠纷关系。

第十三条  续订协议,应在协议到期前一个月通知对方。

第十四条  未尽事宜,由双方协商解决,并以补充协议的方式加以确认。

第十五条  在安保服务招标过程中,甲方的招标文件和乙方的投标文件中所提出的要求和向对方作出的承诺,未经本协议调整变更的,是本协议的组成部分,对双方有约束力。

第十六条  本协议的附件与本协议不可分割,具有同等的法律效力。

第十七条  本协议一式二份,甲乙双方各持一份。经双方签字盖章后生效。

 

 

    甲方(盖章)                          乙方(盖章)

 

    代表人(签字)                        代表人(签字)

 

    联系电话:                            联系电话:

      

日期:                       日期:       

 

 

协议附件:安保人员考核规定

 

安保人员考核规定

1、早退、迟到半小时内扣10/次,当月早退、迟到累计三次按旷工一天处理,并扣除一天工资。脱岗按照旷工处理,除扣当日工资外,每次罚款50元。

2、上班时保安不得在门卫室吸烟、打牌、看书报、发短信以及其他与工作无关的事,发现扣10/次,累计超过三次每次扣20元。

3、上班时睡觉或旷工,第一次发现扣款20元,累计超过两次,马上换人。

4、病事假需提前一天请假,并及时补充人员到岗,连续超过六天者,马上换人。

5、上班时间统一着装,穿戴整齐,不得着便装值勤,发现扣10/次。

6、校内夜间巡逻必须带电筒、警棍。

7、保安严禁带家属、亲友无关人员在门卫室闲聊,发现扣10/次。

8、上班时间不得喝酒,发现扣除当日工资,累犯三次,马上换人。

9、无正当理由,不服从班长及管理人员的工作安排,根据态度扣款1050元。

10、上班时间未能做好值班记录或私自调班扣10/次。

11、不准接受学生的钱和财物,违反规定根据情节严重,最少扣20元,情节严重或教育不改者予以辞退。

12、私自动用宝盈娱乐财产,并造成损失者,处两倍以上罚款。

13、粗暴值勤,打骂学生,每次扣50元,造成不良后果者,须赔偿经济损失,后果严重者予以辞退,并交于公安部门处理。

14、由于工作不到位造成影响扣50/次,情节严重者依照有关法律严肃处理。

15、交接班要交接清楚,交方检查重要岗位、目标是否安全,接方无疑问方可接班,一旦接班由接方负责,遇重大情况要及时汇报。

16、上班时不经班长同意,私自行动者,10/次。

17、门卫在岗时不按规定检查离校物资出门证,导致学院物资流失,按照流失物资额的10-50%赔偿。

18、对外来人员进校办事未能予以登记,扣10/次。

19、大门口实行立岗制,从早上为720—晚上1830,必须保证有一人在大门出入口立岗不得提前下岗。

20、保安不得与学生(尤其是女学生)有纠缠不清的关系,如有违背,必须马上换人

21、在校内赌博者,一经发现,马上换人。

22、违反以上第132021条者,马上更换人员;违反其他条款者,一次批评教育,二次按规定处罚,三次马上更换人员。

 

  

 


 
 
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